Unsere ethische Lieferkette

OGL, ein Teilnehmer nachhaltiger Outdoor-Bekleidungsmarken , Ethik ist unsere wesentliche Geschäftsfunktion. Wir verpflichten uns, nachhaltige, abfallfreie, plastikfreie und erschwingliche nachhaltige Kleidung herzustellen, um unsere sozialen und ökologischen Auswirkungen zu minimieren. Wir erinnern uns immer wieder daran, dass sich um die Mutter Erde zu kümmern auch bedeutet, sich um die Menschen auf ihr zu kümmern.

Wir schätzen jede einzelne Person, die produziert unsere produkte . Deshalb arbeiten wir nur mit gleichgesinnten Lieferanten eng und partnerschaftlich zusammen . Unsere Governance-Standards sind hier in unserem Leitfaden zur sozialen und ökologischen Verantwortung von Lieferanten beschrieben, der den Menschenrechtsstandards der Internationalen Arbeitsorganisation ( I nternational Labour Organization, ILO) folgt . Wir wählen nur Lieferanten aus, die die Standards und Verhaltenskodizes vollständig befolgen.

Obwohl wir die Absicht haben, mit Lieferanten zusammenzuarbeiten, die unsere gleiche Mission teilen, erkennen wir an, dass unsere erste Verantwortung darin besteht, unseren Prozess für unsere OGL-Community so transparent wie möglich zu gestalten. Wir sind ehrlich darüber, wer unsere Produkte herstellt, wie unsere Mitarbeiter bezahlt werden, woraus Produkte hergestellt werden und vieles mehr. Bei OGL werden unsere Lieferanten ethisch geprüft, um sicherzustellen, dass unsere Standards eingehalten werden.

Verhaltenskodex

Unser Verhaltenskodex folgt den Standards der Internationalen Arbeitsorganisation ( ILO ) . erfordert die Einhaltung aller Gesetze, wo immer unsere Lieferanten tätig sind. In jeder Phase unseres Betriebs , von der Holzfarm bis zur Bekleidungsfabrik , werden die Menschen, die unsere nachhaltige Damenbekleidung herstellen, anhand dieser Richtlinien überwacht . Mit diesen ethischen Grundsätzen stellen wir sicher, dass alle Menschen, die bei OGL arbeiten, respektvoll behandelt werden, indem wir existenzsichernde Löhne, sichere Arbeitsbedingungen und eine faire Behandlung garantieren. Wir verlangen von allen unseren Lieferanten strikt, dass sie die folgenden Richtlinien unterzeichnen und einhalten legt unsere Erwartungen an die Arbeitsbedingungen fest . Thema sind wir Umrisse in der Anleitung beinhalten:

1.Umwelt

2. Kinderarbeit

3. Löhne

4. Zwangsarbeit

5. Diskriminierung

6. Belästigung, Missbrauch und Bestrafung

7.Gesundheit und Sicherheit

8. Beschäftigungsbedingungen

9. Arbeitszeiten

10. Vereinigungsfreiheit und Recht auf Tarifverhandlungen

Wir wissen, dass die Modebranche viele Antworten darauf hat, wenn es darum geht, sich um unsere Mitarbeiter und unsere Mutter Erde zu kümmern. Als Marke für nachhaltige und umweltfreundliche Outdoor-Damenbekleidung arbeitet OGL ständig daran, die besten Geschäftspraktiken für unsere OGL-Kunden bei jedem Schritt, den wir gehen, aufrechtzuerhalten. OGL tut stets alles, um den Nachhaltigkeitsstandards von SDGS gerecht zu werden. Erfahren Sie hier mehr über die nachhaltigen Standards. Bei der Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten wenden wir die gleichen Werte der Transparenz und des Respekts gegenüber der Natur an und respektieren die Menschlichkeit.

Unser Verhaltenskodex stellt sicher, dass alles, was wir verwenden, verantwortungsvoll bezogen wird und dass die Menschen, die mit uns zusammenarbeiten, in einer komfortablen und sicheren Umgebung arbeiten. Bei OGL verpflichten wir uns, unserer Community gegenüber so transparent wie möglich zu sein. Wie immer , wenn wir irgendetwas besser machen können, erreichen Sie uns bitte unter service @ oglmove.com